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働き方改革とITツール

2019年04月10日

◆◇働き方改革、スタート◇◆
4月から働き方改革関連法が順次施行されることになりました。
その背景には、少子高齢化・出生率の低下による労働力人口の減少や
長時間労働による健康弊害、出産・育児・介護による働き方の制限など、
さまざまな課題が挙げられます。日本は海外と比較すると労働時間が長く、
生産性も低いと言われています。長時間労働をせず生産性を上げるためには、
どのように働き方改革を進めていけば良いのでしょうか?

厚生労働省、中小企業庁作成の「働き方改革支援ハンドブック」が更新されていますので、
働き方改革関連法の主な内容は下記をご覧ください。
https://www.mirasapo.jp/workstyle/files/workstyle_handbook_201902.pdf

働き方改革は、会社だけのものでもなく、また社員だけのものではありません。
会社・社員どちらもWin-Winになる取り組みだと思います。多様な人材が活躍できる環境を整える、
生産性を高める取組みを行う、そして新たな価値を見出し会社を成長させる、
そんなステップで行う取組みが必要です。その中の生産性を高めることにITの活用は
必要不可欠と言っても過言ではないでしょう。この働き方改革をきっかけに、
自社に合ったITツールの導入をオススメします。個人的に思うのは、
いろんな働きかけの結果として、世の中の働く人々が、幸せに心豊かに人生を楽しんでいける、
そんな未来を望んでいます。

(担当:岡亜希子)

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