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「多様な働き方」と「働く場所」Part1

2018年08月24日

最近では「働き方改革」という言葉もすっかり聞きなれてきましたね。働き方改革の推進とともに「多様な働き方」も注目されてきています。

では、「多様な働き方」ってどういうこと?をお伝えしたいと思います。

 

まず、「働く場所」の多様化です。今一番注目されているのはテレワークではないかと思います。テレワークとは、「ICT(情報通信技術)を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」のことであり、『在宅勤務』『モバイルワーク』『サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)』の3つのテレワークの形態の総称です。

 

テレワークは働く場所や時間を選ばないので、通勤時間も短縮でき時間を有効に活用できます。また「在宅勤務」の場合、自宅で仕事をすることが可能になるため、介護や育児などで会社に行くことが困難な人も仕事ができるメリットがあります。7月にも都内で豪雨の予報が出ていたため在宅勤務を従業員に推奨した企業が多くあったというニュースも見かけました。

 

また、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、テレワークの全国一斉実施を呼びかける働き方改革の国民運動を、総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都及び関係団体と連携し、展開しています。

テレワークもどんどん身近な取組みになってきている感じがしますね!

次回は「働く場所の多様化Part2」をお伝えします。

 

キャリアコンサルタント・笑顔づくりカウンセラー岡亜紀子

 
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